Narzędzie jest w fazie beta - trwa jego rozwijanie, mogą pojawić się drobne błędy. Coś nie działa? Skorzystaj z przycisku Zgłoś błąd w lewym dolnym rogu.

Kalkulator ROI e-learningu

Oblicz, ile kosztuje zmiana szkoleń stacjonarnych na e-learning. Porównaj rok 1, średni koszt roczny i prognozę 3-letnią.

PLN
Koszt pracodawcy powinien obejmować wynagrodzenie i narzuty. Liczba grup wpływa na koszt trenera i sali, ale nie mnoży czasu jednego pracownika.
PLN
PLN
h
h
PLN
PLN
PLN
Na przykład zapisy, komunikacja, zastępstwa, odwołane sesje i obsługa nieobecności.
PLN
lat
PLN
h
PLN
Pozostałe koszty pełnego rozwiązania
PLN
PLN
PLN
Dodaj ten koszt, jeśli e-learning nie zastępuje całego szkolenia stacjonarnego.

Wypełnij formularz i kliknij
Oblicz opłacalność, aby zobaczyć wyniki.

Ten kalkulator ocenia zmianę formy szkolenia

Nie odpowiada na pytanie, czy szkolenie poprawiło sprzedaż, ograniczyło błędy lub zmieniło zachowanie pracowników. Sposób obliczania ROI wyniku biznesowego opisujemy w poradniku ROI e-learningu.

Metodologia

Jak liczymy opłacalność?

Pełne koszty, dwa ujęcia czasu i jawne założenia

1Pełny koszt stacjonarny

Sumujemy koszt trenera, sali, materiałów, organizacji, podróży, noclegów oraz czasu uczestników. Koszt sesji mnożymy przez liczbę szkoleń i grup.

Stawka godzinowa = pełny roczny koszt pracodawcy / 1 720 produktywnych godzin.

2Dwa koszty e-learningu

W roku 1 ujmujemy cały wydatek na produkcję, wdrożenie i pracę ekspertów. W średnim koszcie rocznym rozkładamy wydatki początkowe na okres używania rozwiązania.

Do obu ujęć dodajemy LMS, utrzymanie, zajęcia praktyczne i czas nauki.

3Wskaźniki decyzji

ROI = (korzyści - pełne koszty) / pełne koszty × 100%

BCR = korzyści / pełne koszty. Próg rentowności porównuje koszty stałe i oszczędność na uczestniku.

Prognoza 3-letnia pokazuje rzeczywisty wydatek początkowy, a nie jedną część kosztu rozłożonego w czasie.

Najczęściej zadawane pytania

Kalkulator porównuje pełny koszt szkoleń stacjonarnych z pełnym kosztem e-learningu. Pokazuje opłacalność zmiany formy szkolenia. Nie mierzy samodzielnie wpływu szkolenia na sprzedaż, liczbę błędów ani inne wyniki firmy.
ROI w roku 1 obejmuje cały początkowy wydatek na produkcję, wdrożenie i przygotowanie kursów. Średni roczny ROI rozkłada te koszty na deklarowany okres używania rozwiązania. Do decyzji budżetowej potrzebne są oba wyniki.
Nie ma uniwersalnego okresu zwrotu. Kalkulator wyznacza go z podanych kosztów, sposobu płatności za LMS oraz miesięcznej korzyści netto. Wynik potwierdź z rzeczywistym harmonogramem wydatków i szkoleń.
Nie automatycznie. Pracownicy odzyskują czas, ale firma oszczędza gotówkę dopiero wtedy, gdy ogranicza nadgodziny, zwiększa produkcję albo skraca proces. Dlatego kalkulator pokazuje oszczędność gotówkową i wartość czasu osobno.
Tylko wtedy, gdy obie metody prowadzą do porównywalnego efektu. Przy szkoleniach wymagających ćwiczeń praktycznych dodaj koszt zajęć stacjonarnych albo zastosuj model mieszany: teorię online i praktykę na miejscu.
Możesz dodać produkcję kursów, LMS, wdrożenie, integracje, pracę ekspertów, utrzymanie treści, czas uczestników oraz zajęcia praktyczne. Sprawdź z działem finansowym, czy w Twojej firmie występują jeszcze inne koszty.
Nie istnieje jeden próg dla wszystkich firm. Kalkulator wyznacza go z podanych kosztów stałych, kosztów na uczestnika, liczby grup i liczby kursów.
Następny krok

Gotowy na oszczędności?

Umów bezpłatną prezentację platformy e-learningowej Spoti i sprawdź, jak wdrożyć e-learning w Twojej organizacji.

Zanim wyjdziesz...

Pobierz bezpłatny przewodnik po 80+ darmowych narzędziach do pracy, nauki i twórczości.

Zero spamu. Wypisz się kiedy chcesz.

Sprawdź skrzynkę!

Link do pobrania wysłaliśmy na podany adres.

80+ darmowych narzędzi

Przewodnik po najlepszych aplikacjach do pracy i nauki. Pobierz PDF za darmo.

Bez spamu. Wypisz się kiedy chcesz.

✓ Sprawdź skrzynkę!

Zgłoś błąd w narzędziu
Screenshot

Używamy plików cookie, aby analizować ruch na stronie i mierzyć skuteczność reklam. Polityka prywatności