Po godzinach z e-learningiem
Luźniejsze spojrzenie na branżę. AI, compliance, grywalizacja, onboarding - opinie i analizy z perspektywy praktyka.
Wdrożenie onboardingu cyfrowego - 5-krokowy plan dla HR
Praktyczny przewodnik wdrożenia onboardingu cyfrowego: jak zaudytować obecny proces, podzielić go na etapy, postawić na prostotę i testować. 5 kroków dla działu HR.
AI w tworzeniu szkoleń - co już działa, a co to jeszcze tylko marketing
Wczoraj na LinkedIn ktoś wrzucił screenshota z narzędzia, które ma „w 30 sekund stworzyć kompletne szkolenie z każdego tematu". W komentarzach same zac...
Jak przekonać zarząd do inwestycji w platformę e-learningową
Wczoraj dzwonił do mnie Tomek, dyrektor HR w średniej firmie produkcyjnej. - Krzysztof, mam problem. Wiem, że potrzebujemy platformy e-learningowej, mam budż...
Szkolenia compliance - jak zrobić je tak, żeby ktoś je naprawdę przeczytał
Wczoraj na spotkaniu z działem HR dużej firmy ubezpieczeniowej usłyszałem: - Nasi pracownicy klikają przez szkolenie RODO w 3 minuty. Mamy 98% ukończonych, a...
Dlaczego pracownicy nie kończą szkoleń online i co z tym zrobić
Wczoraj zadzwonił klient. „Krzysztof, mamy problem. Platforma działa, szkolenia są gotowe, ale wskaźnik ukończenia (z ang. „completion rate”) to dramat...
Grywalizacja w szkoleniach - co działa, a co jest stratą czasu
Dwa dni temu na spotkaniu klient zapytał mnie wprost: „Krzysztof, czy te wszystkie punkty, odznaczenia i rankingi w e-learningu to nie tylko zabawka dl...
5 sposobów na onboarding, po którym nowy pracownik działa od pierwszego dnia
5 elementów dobrego onboardingu - pre-boarding, 30-dniowy plan, integracja społeczna, praktyka od tygodnia 1 i feedback. Co składa się na onboarding, po którym pracownik działa od pierwszego dnia.
Jak mierzyć skuteczność szkoleń online - 4 wskaźniki, które naprawdę działają
Kilka dni temu zadzwonił znajomy, pracuje w dziale HR dużej firmy: - Krzysztof, wdrożyliśmy platformę e-learningową rok temu. Przeprowadziliśmy już kilkanaśc...