Mamy nowy, bezpłatny ebook dla wszystkich, którzy w firmie odpowiadają za szkolenia: „Jak uczyć dorosłych w firmie w dobie AI”. To 30-stronicowy przewodnik dla działów HR, szkoleń i rozwoju (L&D) oraz trenerów. Opieramy go na badaniach, nie na modnych hasłach.
Dlaczego większość szkoleń nie zmienia pracy
Firmy wciąż uczą dorosłych metodami ze szkoły: wykład, slajdy, test wiedzy. Skutek? Często przywoływany jest wniosek (m.in. z prac Roberta Brinkerhoffa), że tylko 5-20% tego, czego uczy się uczestnik, realnie przekłada się na pracę. Reszta zostaje na sali.
Do tego dochodzi krzywa zapominania Ebbinghausa - bez powtórek znika około 70% wiedzy w ciągu doby. A ponieważ - jak podaje PARP - 94% szkoleń w Polsce trwa tydzień lub krócej, na utrwalenie zwykle nie ma miejsca. Efekt? Znaczna część budżetu szkoleniowego nie przekłada się na realny rezultat.
7 ryzyk, przez które szkolenia nie zmieniają pracy
W ebooku rozkładamy na części siedem najczęstszych ryzyk:
- Wykład zamiast praktyki
- Tabula rasa - założenie, że pracownik nic nie wie
- Brak odpowiedzi na pytanie „w jakim celu?”
- Szkolenie jednorazowe, bez ciągu dalszego
- Wiedza, która nie przechodzi z pracownikiem do codziennych zadań
- Mierzenie tylko ankiet satysfakcji
- Brak personalizacji
Przy każdym ryzyku pokazujemy, jak je ograniczyć - z odwołaniem do badań nad nauką dorosłych (Knowles, Sweller, Mayer) i do pięciu mechanizmów aktywnej nauki, które naprawdę utrwalają wiedzę.
AI bez magii, z konkretem
Osobny rozdział odpowiada na pytanie, które zadaje teraz każdy dział szkoleń: gdzie AI naprawdę pomaga, a gdzie to tylko marketing. Pokazujemy, co AI robi dobrze (na przykład pierwszy szkic ćwiczeń i quizów w kilka minut zamiast tygodni), a czego wciąż nie umie - i dlaczego ekspert merytoryczny pozostaje niezbędny.
W środku znajdziesz też gotowy proces tworzenia szkolenia z AI w Spoti, schemat projektowania w 4 krokach, listę kontrolną 12 pytań i przykład przebudowy szkolenia krok po kroku.
Co dostaniesz
- 30 stron praktyki zamiast teorii
- 7 ryzyk szkoleniowych i sposoby, jak je ograniczyć
- pięć mechanizmów uczenia dorosłych opartych na badaniach
- schemat projektowania szkolenia i listę kontrolną
- gotowy proces tworzenia kursu z Kreatorem Kursów AI w Spoti
Autor: Krzysztof Kwaśniewski, członek zarządu eTechnologie - 20 lat w branży szkoleniowej i 15 lat tworzenia e-learningu.
Pobierz za darmo
Ebook jest bezpłatny. Zostaw imię i adres e-mail w formularzu poniżej, a wyślemy Ci link do pobrania PDF prosto na skrzynkę.
Chcesz zobaczyć platformę na żywo?30-minutowa prezentacja online - pokażemy Spoti na Twoich przykładach.
Umów prezentację
